Счастье есть!,  Счастье и отношения

Личное пространство успеха

Личное пространство успеха

Личное пространство успеха

Как вам лучше работается? Больше нравится уединение или окружение коллег? Люди разные и ответы на это вопрос разные. Кого-то стимулирует присутствие других людей, есть возможность показать свою эффективность, работоспособность, работается лучше и продуктивнее, ведь неудобно отвлекаться на глазах у людей. Это и используют руководители, которые организуют рабочее пространство так, чтобы каждый работник был на виду.

Хороший коллектив — это хорошая среда для становления личности. Юрий Сережкин

Люди другого склада, наоборот, не любят работать в окружении коллег. Они отвлекаются, раздражаются, сотрудники мешают сосредоточиться и производительность падает.

Однозначного вывода нет

Здесь нет однозначного вывода. Правы и те, и другие. Ученые выявили ряд закономерностей. При выполнении несложных задач присутствие других людей помогает их решать. Но, по мере усложнения работы, где требуется полная сосредоточенность, окружающие только мешают.

Индивидуальный подход

Психологи считают, что этому есть простое объяснение. У всех живых существ присутствие себе подобных вызывает некоторое возбуждение – ведь другие всегда могут оказать влияние на твою судьбу. А также, всегда оценивают поведение, что повышает возбуждение.

Совместный труд воспламеняет в людях такую ярость свершения, какой они редко могут достичь в одиночку.

Поэтому, когда вы решаете легкую задачу и знаете, что добьетесь успеха, чужая оценка не слишком беспокоит. Ведь мы и так в себе уверены. Но, при решении сложной задачи, успех не может быть гарантирован, и это нас беспокоит. И, над серьезной задачей нужно серьезно же и подумать, что со стороны может выглядеть как безделье. Поэтому мы начинаем суетиться, нервничать, что не помогает получить результат.

Для каждой задачи – свой подход

Разные задачи требуют разного подхода: когда вокруг много людей можно выполнять рутинную, автоматизированную работу. Но, если требуется оригинальное решение, творческий подход, то для работника лучше создать хотя бы иллюзию уединения, отгородить рабочее место специальными перегородками наподобие ширм, сейчас такие часто используются. Такие офисы похожи на пчелиные соты, где в каждой ячейке сотрудник решает свою задачу.

Неудачный переезд

Недавно, редакция одной известной газеты переехала в другой офис, где не было возможности разграничить людей и им пришлось работать плечом к плечу по несколько человек. Сразу же стал меняться стиль газеты, исчезла оригинальность суждений, стало больше банальности и штампов. И это справедливо не только для газет!

Неудачный переезд
Вам может понравиться: Как правильно руководить

Проблема с телефонами

Так же, не стоит забывать, что окружающие сотрудники часто создают много отвлекающих помех, не замечая этого. Чего стоят только мобильные телефоны, чьи звонки и, затем, громкие разговоры, мешают сосредоточиться и вызывают раздражение у большинства работников. И, обычно, мы не замечаем, что создаем неудобство коллегам, хотя самим это часто неприятно.

Когда требуется тишина

В крупной организации излишний шум может превратиться в большую проблему. Анализ проведенных опросов показал, что 70% офисных работников считают, что могли бы работать более эффективно, если бы вокруг была тишина. И это можно понять, ведь чужие беседы, звонки, движения препятствуют сосредоточенности и внимательности.

Когда над тобой разговаривают коллеги, это, конечно, хорошо. Вот только третий раз перечитывать строчку не прикольно.

Стоит помнить каждому руководителю, что настоящим профессионалам нужно личное пространство для самореализации, для продуктивной работы и, для пользы дела, лучше его предоставить.

Как работаете вы? Теснитесь с коллегами или имеете свой личный кабинет? Мешают ли вам чужие телефонные разговоры? Выразите свое мнение!

Когда нужна тишина

Всем счастья и здоровья!

6 комментариев

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.