Какое настроение лучше?

Какое настроение лучше для работы?

В каком настроении лучше работается? Многие современные руководители пытаются создать теплую атмосферу сплоченности и высокой производительности в своих коллективах. Но не всегда это удается. Отчасти потому, что рекомендации психологов часто противоречивы. При ответе на такой простой вопрос – какое настроение работников способствует наибольшей производительности труда?

Лучшее украшение жизни — хорошее настроение. Алексей Батиевский

Конечно, если работник в плохом настроении, работа не идет, все валится из рук, а когда настроение отличное и «душа поет», то и дело спорится.

Психологические эксперименты

Это подтверждают и психологические эксперименты.

Например, в одном опыте исследовали нестандартность мышления. Следовало прикрепить свечку к стене с помощью кнопок и коробочки со спичками. Нужно было использовать коробок, прикрепленный к стене кнопками, в качестве держателя. 75% испытуемых, которые посмотрели перед опытом комедию, смогли найти правильное решение по сравнению с 13%, не смотревшими этот фильм и 20%, смотревшими некомедийный фильм. Можно сделать вывод, что хорошее настроение способствует принятию нестандартных решений, в отличие от нейтрального и печального настроев. Оно стимулирует творческое начало и благоприятно действует на принятие решений.

Ситуации успеха

Поэтому психологи советуют создавать работнику ситуацию успеха, в которой он может достигнуть удовлетворения от достигнутого. Настроение повысится и вероятность дальнейших успехов возрастет.

Другое мнение

Однако, существует и другое мнение.

Было замечено, что приподнятое настроение не может застраховать от ошибок и неудач. Например, игроки побеждающей команды полны радостного возбуждения и могут делать досадные ошибки. А противоположная команда, даже в несколько подавленном состоянии, может действовать более обстоятельно и вдумчиво.

Тайно причинять муки своим завистникам – это пребывать в хорошем настроении. Диоген

Канадские ученые проводили исследования на большом производственном предприятии. Они выяснили, что те из работников, кто находился в плохом настроении, делали намного меньше ошибок, чем их жизнерадостные коллеги. Работник в унылом состоянии стремится отвлечься с помощью работы и делает ее более внимательно, а человек, пришедший на работу в приподнятом состоянии, старается не омрачать его трудовой деятельностью.

Истина посередине

С точки зрения здравого смысла, истина лежит посередине. Все хорошо в меру – хорошей работе не нужна ни излишняя эйфория, ни депрессия. И не нужно специально вызывать оптимизм и жизнерадостность, но и вводить в тоску и ужас тоже неправильно. Отлично работает тот, кто умеет сосредоточиться на работе, а сильные эмоции этому мешают. Их лучше приберечь для личной жизни.

Если вы хотите, чтобы жизнь вам улыбалась, подарите ей сначала хорошее настроение. Бенедикт Спиноза

Всем счастья!